"Årets PA-bok" betonar reflekterande ledarskap
"Hur ska jag vara för att lyckas som ledare?" frågar många. Men det finns inte något enkelt svar, anser Birgitta Ahltorp. Inte heller en enda idealisk stil, bara mer eller mindre lyckosamma matchningar mellan de personer man är satt att leda och den situation man befinner sig i. En sak är dock viktig för alla: att reflektera över sitt sätt att leda.
Och bollen går till Chefen som har öppet läge. Målvakten kastar sig ut men Chefen skjuter inte, utan spelar över bollen till Förmannen som avancerar, gör en dribbling och det är mååål!
Artikel innehållande intervju i Personal & Ledarskap nr 3/2000
De mörkaste personlighetsdragen har olika namn och definitioner. Psykopati är åter godkänt som diagnos. Patologisk narcissism är en annan beskrivning av mörka drag. Nu vaknar intresset för dessa personlighetstyper, som kan finna god jordmån i ett samhällsklimat där pengar och kändisskap, liksom ledare med extrem kreativitet och innovationskraft, hyllas.
Ledare behöver reflektera över sin roll
Det finns inte någon idealisk ledarstil. Bara mer eller mindre lyckosamma matchningar mellan de personer man är satt att leda och den situation som man befinner sig i.
Detta är essensen i "Rollmedvetet Ledarskap", Årets PA-bok 1998. Allra viktigast för en ledare är att stanna upp och reflektera över sin roll, tycker författaren Birgitta Ahltorp.
Hon är konsult i ledarutveckling och personalförsörjning. Arbetet gjorde henne uppmärksam på hur olika män och kvinnor fungerar, både i arbetslivet och utanför. Birgitta Ahltorp är medförfattare till en bok om kvinnliga linjespelare och manliga pyramidbyggare.
Intervju i Journalen, Västerbottens Läns Landsting 4/99
Det är dags att avliva myten om det kvinnliga ledarskapet!
Det finns inget typisk kvinnligt ledarskap!
Härligt att bestämma, få bekräftelse och stå i centrum
Intervju i tidningen Chef nr 4/98